Corporate recruiter
Stel ons
uw vraag!
Corporate Recruiter
Broshuis B.V. (500 FTE,) opgericht in 1885, is een familiebedrijf en producent van opleggers voor speciaal transport. De Broshuis groep bestaat uit de hoofdvestiging in Kampen en verkoopkantoren in diverse Europese landen. De organisatie wordt gedreven door innovatie en is internationaal toonaangevend. Broshuis heeft alle disciplines in huis, van engineering tot en met het afmonteren van de trailers, om ‘state of the art’ kwaliteitsproducten te maken die aan alle wensen van haar afnemers voldoen. Door de groei en internationale expansie is de organisatie in veel Europese landen uitgegroeid tot marktleider in het speciaal transport. Jaarlijks vinden ca. 1.000 klant-specifiek gebouwde Broshuis opleggers hun weg naar klanten over de hele wereld.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Corporate Recruiter om bij Broshuis aan de slag te gaan, waarbij je focus ligt op Techniek functies.
Je gaat je bij ons bezig houden met het uitbouwen van onze vaste schil van Broshuis medewerkers. Onze focus ligt op het onderhouden en uitbreiden van betrokken, gemotiveerde en uiteraard tevreden medewerkers.
Je gaat op zoek naar de juiste match voor Broshuis, waarbij de motivatie, gedrevenheid en passie van de kandidaat een grote rol speelt naast de harde criteria en uiteraard onze Broshuis Persoonlijke gedragskernwaarden: Positiviteit, Continue Verbeteren, Empathie en Transparantie. In jouw zoektocht naar kandidaten zet je alle beschikbare middelen in. Dit is vaak online, maar als de vacature hierom vraagt ben je creatief genoeg om ook via andere kanalen kandidaten te vinden. Denk bijvoorbeeld aan samenwerkingen met scholen, netwerken op branche gerelateerde evenementen of marketing acties.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces en onboarding. Hierbij ben jij het visitekaartje van Broshuis zorg je er voor dat de kandidaten een helder beeld krijgen van de functie en uiteraard onze organisatie en alle ontwikkelingsmogelijkheden die wij bieden. Ook krijg je energie van het (mede) bedenken, implementeren en onderhouden van een Recruitment Marketing systeem.
Je vindt het leuk om mee te denken over de recruitmentstrategie en om een bijdrage te leveren aan thema’s zoals employer branding en het binden van medewerkers.
WIE BEN JIJ
- Je vindt het leuk om op een innovatieve en creatieve manier kandidaten aan je te binden;
- Een teamplayer om samen aan onze recruitmentdoelen te werken;
- Ervaring en passie voor het recruitment vak en affiniteit met techniek. Een eigen netwerk hierin is een pre!
- Je neemt veel enthousiasme en energie mee, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden;
- Je bent een professionele en authentieke gesprekspartner met mensenkennis die kan afstemmen op de kandidaat;
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
WAT BIEDEN WIJ
Een afwisselende en veelzijdige baan met verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Je voert deze functie uit in een groeiende, professionele, maar informele werkomgeving waar je dagelijks op een prettige manier samenwerkt met je collega's. We houden van korte lijnen; de deur staat altijd open. Net als bij je collega's zullen we ook jou goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden.
INFORMATIE
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Peter Jongsma, Human Resources Adviseur, email: P.Jongsma@Broshuis.com Mobielnummer: 0651091946.
REAGEREN
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, verzoeken wij je zo spoedig mogelijk te reageren naar vacatures@broshuis.com, t.a.v. Peter Jongsma of via onderstaand formulier!